Tipus de contractes de treball

Contracte indefinit : És aquell que no té un data de venciment i per tant li atorga als treballadors el benefici de prestacions , augments de pagament segons la llei etc.

- Contractes de pràctica : suposa la prestació d'un treball retribuït que facilita al treballador una pràctica professional adequada al seu nivell d'estudis .

- Contractes d'obra o servei determinat : És el que es concerta per a la realització de
una obra o prestació d'un servei, amb autonomia i substantivitat pròpia dins de l'activitat de l'empresa i l'execució , encara que limitada en el temps , sigui en principi de durada incerta .

- Contractes d'interinitat : Aquest contracte té com a objectiu substituir un treballador amb dret a reserva de lloc de treball , en virtut de norma , conveni col · lectiu o acord individual , o per cobrir temporalment un lloc de treball durant el procés de selecció o promoció , per a la seva cobertura definitiva, així com per substituir treballadors en formació per treballadors beneficiaris de prestacions per desocupació

Contracte d'interinitat

L'objectiu que té aquest tipus de contracte és substituir a treballadors amb el dret de reserva del lloc de treball en virtut de norma, conveni col·lectiu o acord individual.També es podrà celebrar per cobrir un lloc de treball temporalment.


Exemple: 
Substituir un treballador que s'ha donat de baixa per paternitat.

El contracte de treball

El contracte de treball és l'acord amb el que un treballador i un empresari intercanvien els serveis que presta el primer per la remuneració que lliura el segon , donant així lloc a la relació laboral. 

Tipus de contracte de treball:
- Els contractes de pràctica i per a la formació.
 -Els que es concertin a temps parcial.
 -Els fixos-discontinus.
 -Els de relleu.
 -Els contractes de treball a domicili.
 -Els d'obra o servei determinat.
 -Els dels treballadors contractats a Espanya al servei d'empreses espanyoles a l'esttranger.
 -Els contractes per temps determinat quan la seva durada sigui superior a 4 setmanes , o es concertin a temps parcial.
 -Qualsevol altre,quan així ho exigeixi una disposició legal

Contractre per obra o servei determinat

Concepte:
És un contracte per realitzar una obra o un servei determinat, amb autonomia i substantivitat pròpia dins de l’activitat de l’empresa i amb una durada limitada en el temps, però incerta.

Durada:

• El temps exigit per a la realització de l’obra o el servei.

• Màxim de 3 anys, ampliables 1 any més per conveni col·lectiu.

El contracte Indefinit

Contracte indefinit o fix ordinari se celebra per prestar serveis a una empresa indefinidament (col.loquialment l’anomenem contracte “fix de plantilla”).

Durada: Es concerta per temps indefinit i no se sap la data d’acabament del contracte.

Forma i contingut: Es pot formalitzar per escrit o verbalment. Si es contracta verbalment,
qualsevol de les parts pot exigir que es formalitzi per escrit en qualsevol moment de la relació
laboral.

Jornada: Es pot realitzar tant a temps complert com parcial.

Extinció: S’extingeix per les causes legalment consignades (acomiadament, baixa voluntària,
mort, jubilació, crisi i tancament empresarial, etc.), amb la indemnització que en cada cas
pugui correspondre.

Es suspèn durant dos anys, a partir del 31 d’agost del 2011, l’adquisició de la 
condició de treballador/a fix en el cas d’encadenament de dos o més contractes 
temporals amb duració superior a 24 mesos, en un període de 30 mesos (Reforma 
Laboral 2011) 

Exemple: Un funcionari fix.